Legal ServicesReclamaciones de empleoDeducciones de Nómina Ilegales

RESUMEN

En ciertas circunstancias las leyes de Wisconsin permiten a un empleador deducir de la nómina el costo de propiedad dañada o perdida. Pero, demasiados empleadores abusan de este derecho e ilegalmente niegan al empleado el pago íntegro merecido al descontar costes que legalmente no son la responsabilidad del empleado.

Aunque hay ciertas circunstancias cuando un empleador puede deducir legalmente una cierta cantidad del salario del empleado, muchos empleadores violan estas regulaciones estrictas y deducen dinero cuando no deben. En tal situación, los empleados pueden tener derecho a pedir una indemnización íntegra al tomar acción jurídica contra sus empleadores.

LOS REQUISITOS LEGALES PARA DEDUCCIONES DE NÓMINA

Para que un empleador pueda deducir legalmente el coste de propiedad perdida, robada o dañada de sus empleados, primero tiene que seguir las regulaciones específicas establecidas por las leyes de Wisconsin. Estas regulaciones prohíben que un empleador haga este tipo de deducción a no ser que:

  • El empleado consiente la deducción
  • El empleado da su consentimiento por escrito
  • El consentimiento del empleado se da después de la pérdida pero antes de la deducción de la nómina

Además, hay otros requisitos que limitan las circunstancias en las que un empleador puede deducir pérdidas de la nómina de un empleado.

¿CÓMO PUEDE AYUDAR HABUSH?

Habush Habush & Rottier trabajará con usted para determinar si de hecho su empleador le ha hecho una deducción ilegal de la nómina. Puede ser confuso determinar cuales son deducciones legales y cuales son una violación de sus derechos.

En Habush Habush & Rottier nos sentaremos con usted para entender su situación y ayudarle a entender las leyes de Wisconsin sobre deducciones de nómina.

CONTACTO

Si su empleador le ha deducido pago por mano de obra defectuosa, propiedad perdida o robada, o daños a propiedad de forma inconsistente con los requisitos de la ley, los abogados expertos en violaciones de salario de Habush Habush & Rottier creen que usted no debe aguantar este tratamiento injusto. Aprenda más sobre sus opciones legales si esto le ha pasado a usted al llamar a los abogados Jason Knutson o Breanne Snapp al 608-255-6663.