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RESUMEN

Los empleados de instalaciones de producción y procesamiento tienen garantizados un salario mínimo y el pago de horas extras trabajadas fuera de su turno normal. Aunque típicamente no hay preocupaciones sobre el pago del salario mínimo en este tipo de trabajo, los empleados de las instalaciones de producción y procesamiento hacen actividades de trabajo fuera de las horas normales sin recibir remuneración por sus esfuerzos.

En algunas instancias, la cantidad de pago por las horas extras puede sumar a una cantidad sustancial para el empleado y eso hace que sea increíblemente importante que los individuos que han sido negados el pago de horas extras por su empleador tomen acción legal.

TIPOS DE VIOLACIONES DE EMPLEO

Los empleados de instalaciones de producción y procesamiento pueden encontrar varios tipos de violaciones de empleo, incluyendo:

  • Horas Extras No Pagadas
  • Violaciones del Pago del Salario Mínimo
  • Deducciones Ilegales de la Nómina
  • Violaciones del Descanso para Comer
  • Trabajo Fuera de las Horas Laborales

Estas violaciones y otras formas de pago incompleto puede ocasionar que un empleado presente una demanda por los daños.

CONTACTO

Si usted o alguien que conoce que trabaja en una instalación de producción o procesamiento y quien ha sido negado el pago de horas extras trabajadas fuera del turno normal o cualquier otro tipo de violación de pago de tiempo trabajado, podemos ayudarle a luchar por la pérdida de ingresos. Hable con los abogados Jason Knutson o Breanne Snapp de Habush Habush & Rottier hoy sobre cómo luchar para los ingresos que merece al llamar al 608-255-6663.