Legal ServicesReclamaciones de empleoViolaciones del Salario Mínimo

RESUMEN

En los Estados Unidos, la mayoría de trabajadores tienen ciertos derechos garantizados. Entre los más importantes de estos derechos es la garantía de un salario mínimo. Se requiere que los empleadores les paguen a sus empleados el salario mínimo basado en las leyes estatales y federales.

Desafortunadamente, no todos los empleadores respetan estos derechos críticos, actuando de maneras que les niegan a sus empleados la compensación íntegra que merecen.

Si usted ha sido negado el salario mínimo, puede iniciar acción legal contra su empleador y reclamar indemnización por el salario que le ha sido negado.

¿QUÉ ES EL SALARIO MÍNIMO EN WISCONSIN?

Actualmente, el estado de Wisconsin fija el salario mínimo federal para empleados cubiertos y no exentos a $7.25 por hora. Este es la misma tarifa regular de paga por hora como la mínima federal. Un empleador de Wisconsin no puede pagarle a un empleado menos de $7.25 a no ser que el trabajo es específicamente exento del salario mínimo. A diferencia de otros estados, Wisconsin asigna tarifas mínimas de paga por hora para varios trabajos que son exentos del salario mínimo regular:

  • Todos los empleados agrícolas o granjeros son garantizados el salario mínimo
  • Un salario mínimo especial existe para los caddies de golf
  • Un salario mínimo especial existe para consejeros de campamento (incluyendo a menores)

Además, todos los empleadores de Wisconsin tienen que fijar un cartel del salario mínimo de Wisconsin en un lugar prominente para informarles a los empleados del salario mínimo y sus derechos bajo las leyes laborales de Wisconsin.

¿CÓMO PUEDE AYUDAR HABUSH?

Si su empleador no le está pagando el salario que usted se ha ganado por trabajo hecho, estamos aquí para ayudarle recuperar el salario perdido y llevarle a su empleador ante la justicia.

Inicialmente, puede ser de ayuda documentar las instancias de remuneración injusta, como un cambio por su empleador del salario mínimo. Si su empleador ha hecho esto con otros empleados, usted podría obtener testimonio suyo para fortalecer su caso.

Habush Habush & Rottier le puede aconsejar de cómo obtener evidencia contra su empleador que será valiosa en un tribunal.

CONTACTO

Si usted cree que su empleador no le pagó el salario que merece, puede tener derecho a reclamar una indemnización para el dinero que le debe. Póngase en contacto con los abogados Jason Knutson o Breanne Snapp con Habush Habush & Rottier hoy al 608-255-6663 para hablar sobre los detalles de su caso con un profesional jurídico experimentado y aprender más sobre cómo podemos ayudarle.