Legal ServicesReclamaciones de empleoPago de Horas Extras Para Agentes de Seguro

RESUMEN

Algunos empleados que trabajan en el sector asegurador pueden tener derecho a exenciones de los requisitos de la paga de horas extras establecidas en la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA por las siglas en inglés).

Sin embargo, en muchos casos, los empleados clasificados como exentos no caben dentro de los requisitos de la definición de empleados exentos de la FLSA.

Desgraciadamente, esto puede llevar a que los agentes de seguro sean pagados mucho menos de lo que merecen por el trabajo que hacen. Aunque esto puede tener un efecto significativo en el estado financiero del agente de seguros, existen opciones para estos trabajadores para reclamar el salario íntegro y justo que han ganado.

LAS EXENCIONES PARA HORAS EXTRAS PARA AGENTES DE SEGUROS

Los agentes de seguros pueden ser exentos del requisito del pago de horas extras solamente si sus responsabilidades de trabajo cumplen ciertos criterios que incluyen que:

  • El empleado tiene que ser pagado un sueldo o base de honorarios de no menos de $455 por semana
  • El empleado tiene que desempeñar trabajo que es directamente relacionado con las políticas de gestión u operaciones comerciales generales
  • El empleado tiene que emplear juicio independiente o discrecionalidad como un componente de las obligaciones primarias de su trabajo

Cuando un agente de seguros no cumple estos criterios pero no está pagado las horas extras en exceso de 40 por semana, él o ella debe considerar iniciar acciones judiciales para proteger sus derechos de empleado.

¿CÓMO PUEDE AYUDAR HABUSH?

Si su empleador no le paga las horas extras, estamos aquí para ayudarle a recuperar su salario perdido y llevarle a su empleador ante la justicia.

Inicialmente, podría ser útil documentar cada instancia de pagos injustos. Si su empleador hace esto con otros empleados, usted también podría obtener declaraciones de ellos para fortalecer su caso.

Habush Habush & Rottier le puede aconsejar de como obtener evidencia en contra de su empleador que será valiosa en un tribunal.

CONTACTO

En Habush Habush & Rottier, nuestros abogados creemos en apoyar a los empleados que han sido perjudicados o tratado de forma injusta su empleador.

Llame a los abogados Jason Knutson o Breanne Snapp al 608-255-6663 para aprender cómo podemos defender sus derechos como un empleado que no ha sido pagado su salario íntegro.