Legal ServicesReclamaciones de empleoPago de Horas Extras Para Analistas de Crédito Hipotecario

RESUMEN

Muchos analistas de crédito hipotecario son clasificados por sus empleadores como exentos de los requisitos de las leyes del pago de horas extras basándose en lo que se llama “la exención administrativa” según la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA por sus siglas en inglés). Pero, en muchas circunstancias, esto es una clasificación errónea de esto empleados.

Como resultado, demasiados empleados que no cumplen los requisitos para una exención establecidos en la FLSA son aún así negados el pago de las horas extras al cual tienen derecho y que puede ser una cantidad considerable para algunos trabajadores.

LAS EXENCIONES DEL PAGO DE HORAS EXTRAS PARA ANALISTAS DE CRÉDITO HIPOTECARIO

Los analistas de crédito hipotecario tienen que ser pagados las horas extras a no ser que la descripción de su trabajo cumple completamente con los requisitos de la exención administrativa de FLSA. Para cualificar, un analista de crédito hipotecario tiene que:

  • Ser pagado al menos $455 por semana a base de sueldo o honorarios
  • Hacer trabajo directamente relacionado con las políticas de gestión u operaciones comerciales generales
  • Ejercer discrecionalidad o juicio independiente con regularidad

¿CÓMO PUEDE AYUDAR HABUSH?

Si su empleador no le paga las horas extras, estamos aquí para ayudarle a recuperar su salario perdido y llevarle a su empleador ante la justicia.

Determinar si el trabajo de analista de crédito hipotecario cualifica para la compensación de horas extras puede ser difícil.

Afortunadamente, Habush Habush & Rottier puede ayudar a clarificar la situación y ayudarle a demandar compensación por la pérdida de ingresos si usted no es un empleado exento.

CONTACTO

Todos merecen ser pagados su salario entero, incluyendo los analistas de crédito hipotecario. Si usted cree que ha sido clasificado injustamente como empleado exento de la paga de horas extras, póngase en contacto con los abogados Jason Knutson o Breanne Snapp de Habush Habush y Rottier hoy al 608-255-6663 para hablar con un profesional jurídico para iniciar acción legal contra un empleador que le haya negado el pago que usted ha ganado.