Legal ServicesReclamaciones de empleoViolaciones del Salario Mínimo para Trabajadores de Restaurantes

RESUMEN

Los trabajadores de restaurantes tienen derecho a protecciones de las violaciones de sus derechos..

Sin embargo, los trabajadores de restaurantes son más vulnerables que la mayoría de empleados a ser víctimas de este tipo de violaciones, debido en gran parte de la manera en la que son pagados. Por ejemplo, crédito por propinas y sistemas de pozo de propinas, además de otras prácticas, a menudo resultan en que los trabajadores de restaurantes reciben menos que el salario mínimo por sus servicios.

Como un empleado de restaurante, usted merece ganar al menos el salario mínimo; así que si su empleador entra en prácticas que le privan de este derecho, usted puede tomar acción jurídica y luchar para el salario que legítimamente le debe ser pagado.

VIOLACIONES DEL SALARIO MÍNIMO

Trabajadores de restaurantes se pueden ser sometidos a violaciones del salario mínimo de varias maneras diferentes, todas de las cuales pueden tener un efecto sustancial en su beneficio neto. Algunas de las más comunes de estas son:

  • Sistemas de crédito de propinas que no cumplen los requisitos de la ley
  • Sistemas de pozo de propinas que incluyen incorrectamente a empleados que no realizan los servicios normales para recibir propinas.
  • Sistemas de pozo de propinas que aportan compensación inferior al salario mínimo
  • Deducciones ilegales del pago a empleados por propiedad perdida o dañada.

Cualquiera de estas violaciones del salario mínimo puede resultar en que los empleados reciben mucho menos de lo que merecen, algo por lo cual el empleador debe de rendir cuentas.

¿CÓMO PUEDE AYUDAR HABUSH?

Si su empleador no le está pagando la cantidad legal, estamos aquí para recuperar la pérdida de ingresos y llevar ante la justicia a su empleador.

Determinar si sus deberes laborales califican bajo las leyes del salario mínimo puede ser difícil.

Afortunadamente, Habush Habush & Rottier le puede ayudar a clarificar el asunto y ayudarle a pedir indemnización por el salario impagado si usted no es un empleado exento.

CONTACTO

Si usted o un allegado suyo es un trabajador de restaurante que cree haber recibido menos que la cantidad íntegra por sus servicios a la que tiene derecho según la ley, podemos ayudar.

Póngase en contacto hoy con los abogados Jason Knutson o Breanne Snapp en Habush Habush & Rottier al 608-255-6663 para comprender más a fondo sus derechos de empleo y cómo podemos luchar por usted.