Este artículo fue escrito por los abogados Jason Knutson de Habush Habush & Rottier y William Parsons de Hawks Quindel, S.C.
Los turnos de enfermeros son a menudo acelerados, frenéticos y estresantes. El trabajo, las demandas sobre su tiempo y el deseo de proporcionar un cuidado excelente al paciente hace imposible a veces que los enfermeros tomen tiempo para comer. Un descanso ininterrumpido de 30 minutos para comer es esencial para el cuidado de pacientes y también es requerido por la ley.
Tomar un descanso para comer ininterrumpido es esencial para la salud y bienestar de los enfermeros. En su artículo, “One-Hour, Off-Unit Meal Breaks,” Amanda Stefancyk explica los muchos beneficios para los enfermeros que fueron animados a tomar su descanso entero para comer fuera de sus unidades de trabajo en el Hospital General de Massachusetts. Fue reportado que los enfermeros “se sentían refrescados y menos fatigados y experimentaron un incremento en trabajo en equipo y compañerismo con sus colegas y una mejora en su maneja del tiempo.”1
Por todo el país, más hospitales están estudiando los efectos en los enfermeros de la falta de descansos para comer. Enfermeros de salud ocupacional son a veces involucrados en asegurar que los enfermeros tengan descansos en su horarios y que sean permitidos tomarlos.
Las leyes de Wisconsin los protegen a los enfermeros y los empleados de otras ocupaciones de las interrupciones durante sus descansos no pagados para comer, asegurando descansos realmente relajantes. La ley requiere que los empleadores les paguen a los enfermeros que no pueden tomar un descanso ininterrumpido de 30 minutos para comer. De hecho, según la ley de Wisconsin, cualquier descanso para comer de menos de 30 minutos se tiene que pagar.
Los enfermeros que no pueden salir de su lugar de trabajo también tienen que ser pagados por su descanso de 30 minutos para comer, independientemente de que fuera interrumpido o no.
Los enfermeros aportan una función muy importante y están orgullosos de su vocación. Una característica común de todos los enfermeros es poner el cuidado de los demás por encima de su cuidado personal. Este altruismo no significa que los enfermeros no están protegidos por las mismas leyes federales y estatales de salario que los demás trabajadores. Los enfermeros tienen que ser pagados por su trabajo igual que cualquier otro profesional.